铜陵市铜官区双招双引促区域经济提质增效

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2018-10-23

  日前,铜陵市铜官区召开双招双引领导小组会议,要求各单位以担当作为推动高质量发展,以实干苦干树立主城区形象,推动双招双引(招商引资、招才引智),引进新变量、创造新组合,提供新可能、培植新优势。 今年前6个月,该区招商实际到位内资亿元、外资2300万美元,新引进亿元以上项目38个,分别完成目标任务的55%、46%和126%。

完成市重点项目投资亿元,占全年目标任务的%;28个重点项目开工建设,开工率达%;18个项目竣工投产,竣工率达%。

  据了解,今年以来,铜官区发挥优势抓招引,高新区、各镇办社区积极宣传产业优势、区位优势、教育优势、需求优势、人文优势,同时依托城市经济的良好基础,聚焦高端要素进行招引,着力引进成长性好、拉动力强、贡献率高的产业项目。 在“高新区片”,利用良好的制造业基础,突出招引高端装备制造、智能制造、铜基新材料,推进优势产业向高技术、高附加值转变。

在“北斗星城片”,深挖新兴产业发展潜力,围绕数字经济、金融服务、竞技体育等产业招大引强,加快打造高科技集聚区、高端服务业集聚区。

在“车站新区片”,借助毗邻高铁站、高新区的区位优势,进一步促进现代物流、高端商贸等特色产业集聚发展。

在“西湖新区片”立足高新区“客厅”定位,结合大青山、农林村等优质生态资源,高水平搞好策划包装,引进高端文化旅游、科技教育、医养健康等项目,做大做强生态经济、绿色经济、旅游经济,招引一流企业参与规划建设和运营,打造富有魅力的城市新地标。

  与此同时,该区聚焦主责抓招引。 以狮子山国家高新区为主阵地,完善园区基础设施配套,实行循环化改造,推动园区从单一工业开发向多功能配套的综合开发转变,从产业服务平台向创新发展平台延伸,助推高新区集约高效发展。

加快创新体制机制,实行岗位聘任制、绩效工资制,调动园区工作积极性,继续在体制机制改革上持续用力、先行先试。

加快实施“腾笼换鸟”,按照“自然出清一批、盘活重组一批、改造提升一批”的思路,综合运用市场机制、经济手段、法治办法,加大“僵尸企业”处置力度,为大项目、好项目落地发展腾出更多资源和空间。

半年完成工业总产值亿元;完成固定资产投资亿元;其中高新技术产业产值完成亿元,同比增长%,完成招商引资内资27亿元,占全年目标任务60%。 专利申请量573件,专利授权量281件。 引进人才团队2个,国家“千人计划”1人,新建工程技术研究中心1家。 (仇春川)。